آموزش و تیم آپ منابع انسانی

یک شرکت یا یک استارت آپ ، جدای از اندازه ، تجهیزات ، استراتژی ، مدل کسب و کار ، چشم انداز، سرمایه و … ، با سرمایه انسانی بهتر ، رشد بیشتری را تجربه می کند.

جذب افراد مستعد در شرکت چه بزرگ چه استارت آپی ، تلاشی است برای داشتن شرکتی بهتر اما این فعالیت ها در حوزه منابع انسانی تنها به جذب و استخدام محدود نمی شود و دیگر فعالیت های تخصصی منابع انسانی مانند تسهیل گری ، امور بیمه ، امور مرتبط با قوانین کار ، امور مرتبط با مذاکره قراردادهای پرسنل ، امور مربوط به خاتمه همکاری با پرسنل ، پیاده سازی برخی مدل ها مانند OKR ، پیاده سازی ارزش های پیشنهادی کارفرما ( Employee Value Proposition ) برای برندینگ کارکنان ( Employee Branding ) ، تدوین جلسات بازخورد ، تدوین ارزش ها و کدهای اخلاقی شرکت ، پیاده سازی سیستم هایی مانند آن بوردینگ ( On Boarding ) کارکنان جدید ، اجرای ارزیابی ها مانند رضایت شغلی ، پیاده سازی و تحلیل تست ها مانند نئو و هوش هیجانی ، انجام مصاحبه های حرفه ای ، پیاده سازی شاخص های کلیدی عملکرد پرسنل ، پیاد سازی سیستم چرخش شغلی بین کارکنان ، هد هانتینگ ، طبقه بندی و تجزیه و تحلیل مشاغل ، و … هم بسیار مهم هستند.

در طول سال ها فعالیت در حرفه منابع انسانی چه در صنایع بزرگ مانند دارو و چه در اکوسیستم استارت آپی که بیشتر استارت آپ ها در آن محدودیت های خود را دارند، به خوبی دیده ایم که استفاده از ظرفیت های منابع انسانی در شرکت های بزرگتر آسان تر است اما حتی آنها هم چالش های خاص خود را دارند که برای غلبه بر آنها نیاز است تا تیم منابع انسانی به روز و حرفه ای داشته باشند که امکان بر طرف کردن نیازهای شرکت را داشته باشند.

تیم های کوچک یا بهتر بگویم شرکت های کوچک و استارت آپ ها ، در این بین مشکلات بیشتری دارند اما این به معنی آن نیست که آنها نمی توانند از خدمات منابع انسانی و ظرفیت های آن استفاده کنند.

ما تلاش می کنیم تا به شرکت های کوچک و بزرگ با بودجه بندی مناسب ، در حرفه ای تر شدن واحد های منابع انسانی آنها یاری رسان باشیم و حتی اگر واحد منابع انسانی یا کارشناس منابع انسانی ندارند، در ایجاد و استخدام و آموزش کارشناس یا کارشناسان مذکور به آنها کمک کنیم.

این البته به معنی این نیست که شرکت ها مجبور باشند تا هزینه حرفه ای شدن کارشناسان تازه کار را در غالب پروژه هایی مانند کارآموزی و .. پرداخت کنند یا اینکه وارد پروژه هایی شوند که برایشان هزینه پنهان داشته باشد، بلکه سرویسی که ما ارائه می دهیم به صورت شفاف ، شامل یکی یا چند مورد از قبیل ، حرفه ای تر شدن کارشناسان منابع انسانی فعلی ، ارتقای واحد های منابع انسانی ، جذب کارشناسان با توانایی های متناسب با نیاز شرکت و تیم سازی در واحد منابع انسانی است، به نحوی که این تیم از عهده امورات و وظایف مهم خود در واحد منابع انسانی شرکت و استارت آپ بر آید.

آموزش ها یا تیم آپی که در واحد منابع انسانی یا برای کارشناس های آن به درخواست شرکت یا تیم استارت آپی شما تعریف می شود ، شفاف و با نتیجه مشخص خواهد بودکه قابل ارزیابی است.

امیدوار هستیم که شما هم با ما هم عقیده باشید که تیم بهتر یعنی رشد بیشتر. به امید دیدار شما