آخرین نوشته ها
تیم سازی – سرویس مورد نیاز شرکت های پیشرو
تیم سازی توانایی شناسایی کارکنان و ایجاد انگیزه در آنها برای تشکیل یک تیم است، که در کنار یکدیگر می مانند، با یکدیگر کار می کنند و با هم به اهداف دست ... …
نکات کلیدی برای جذب مدیران از طریق هد هانتینگ
جذب مدیران کلیدی (Head hunting) یکی استراتژی موثر استخدامی است زیرا اجازه می دهد تا نامزدهای بالقوه بسیار خوبی را هدف قرار گیرند. …
ایجاد یک رابطه موثر در میان کوفاندر ها
راه اندازی یک استارت آپ ممکن است آسان به نظر برسد ، اما چیزهای وجود دارد که باید به آنها توجه کرد ، به خصوص اگر در نظر دارید که کوفاندر هم داشته باشید . …
کوفاندر خوب چطور متفاوت از یک کارمند است و چطور او را بیابیم ؟
احتمالاً متوجه شده اید که رساندن یک استارتاپ به نقطه ای که بتواند جذب سرمایه کند ، کار بسیار زیادی را می طلبد که بدون کوفاندر خوب ممکن نیست ... …
تیم سازی – پنج موضوع مهم برای بحث با کوفاندر احتمالی خود
تیم سازی در استارت آپ ها به خصوص در میان مدیران اصلی یک فرآیند پیچیده و یک چالش بزرگ است …
تسهیل گری یا تسهیل سازی چیست و چطور می تونیم این مهارت را کسب و این نقش رو به تیمهامون اضافه کنیم؟
تسهیل گری یا تسهیل سازی در زمینه های مختلفی از جمله آموزش ، یادگیری تجربی ، حل اختلافات و مذاکرات استفاده می شود. …
جذب مدیران کلیدی ( Head Hunting ) چیست؟
جذب مدیران کلیدی توسط واحد منابع انسانی در یک شرکت انجام می شود یا اینکه به آژانس تخصصی منابع انسانی برون سپاری می شود. …
فرهنگ و ساختار منتورینگ در محیط کار – حقایق و مزیت ها
برای کاهش ترک نیروهای انسانی و حفظ استعدادی که برای جذب آن در وهله اول تلاش کرده اید ، برنامه ورود نیروی انسانی جدید را به شرکت تدوین و تقویت کنید . …
منتور منابع انسانی خوب را چطور بیابیم ؟
متخصصان منابع انسانی در ایجاد محیط امن و محرمانه حرفه ای هستند اما خود آنها نیز به عنوان یکی از کارکنان باید به فرد دیگری مراجعه کنند . …
منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک به هفت دلیل نیاز به سرمایه گذاری دارد
مدیریت منابع انسانی ، به ساختن و نگه داری کانالهای ارتباطی قدرتمند بین مدیران و نیروی کار کمک کند. در ادامه می خوانیم که چگونه این امر امکان پذیر است . …
