آخرین نوشته ها
کوچینگ چطور به اینکه لیدر بهتری باشیم کمک می کند، راز لیدرهای بزرگ مثل جف بزوس
باید بدونیم چه زمانی از کوچینگ استفاده کنیم و به چه نوع همیاری ( کوچ ) با چه مهارتی نیاز داریم. آیا به جز مااطرافیان ما هم به کوچینگ ... …
توسعه فردی مدیران ، تصمیم گیری و کوچینگ
موضوع اصلی این نیست که چطور به یک تصمیم گیرنده خبره تبدیل شویم چرا که همین الان هم شما یک تصمیم گیرنده ماهر هستید، بلکه چالش اصلی این است که ... …
کوچینگ ابزاری مهم برای رشد مدیران : چرا و چگونه ؟
کوچینگ در ایران نسبتا جدید است هر چند که در دنیای امروز ما مبحثی است که به بلوغ رسیده و اکنون در شرکت های بزرگ و کوچک دنیا به عنوان یک سرویس مهم که ... …
چگونه دائما بر روی ریل ارتقای شغلی حرکت کنیم?
لحظه ای خاص وجود دارد که بی نهایت تکرار آن کافی نیست و میل به تجربه آن ما را در مسیری قرار می دهد که آن را لمس موفقیت می نامیم. مسیری که در ارتقای شغلی هم .. …
کتاب کار عمیق نوشته کال نیوپورت
توانایی انجام کار عمیق به طور فزاینده ای در حال کمیاب شدن و به صورت همزمان، در حال ارزشمند شدن است در نتیجه افراد کمی که این مهارت را پرورش میدهند... …
کارآفرین و مدیر موفق می داند چگونه کار را تمام کند
در جلساتی که با یک کارآفرین و مدیر داشته ام ، گاهی به این سوال بر می خورم که چگونه می توانم 3 یا 4 ساعت بیشتر کار کنم ؟ البته این به نظر غیر ممکن می رسد اما... …
کوفاندر خوب چطور متفاوت از یک کارمند است و چطور او را بیابیم ؟
احتمالاً متوجه شده اید که رساندن یک استارتاپ به نقطه ای که بتواند جذب سرمایه کند ، کار بسیار زیادی را می طلبد که بدون کوفاندر خوب ممکن نیست ... …
تاثیر استرس بر روی کوفاندرها – شرح یک تجربه واقعی
استرس کوفاندرها یکی از مهمترین دلایل شکست های استارت آپ ها است . کسب و کارها با یک چالش شروع می شوند و در این میان استارت آپ ها حتی ممکن است .... …
کوچینگ در گروه های سازمانی – سه تصمیمی که باید گرفته شود
کوچینگ گروهی یا تیم محور می تواند یکی از راه های مقرون به صرفه با تاثیرگذاری بالا برای شرکت ها باشد ولی شرایطی دارد.... …
کوچینگ – هنر توسعه فردی در شرکت ها
کوچینگ ، تصمیم گیری و عملکرد ، عباراتی هستند که بسیار در کنار هم و به دنبال هم استفاده می شود. حقیقت این است که این سه واژه به شدت در هم تنیده هستند . …
