آخرین نوشته ها
کوچینگ و منتورینگ رهبران آینده
صاحبان مشاغل نمی توانند منتظر بمانند تا رهبران جدید خود توسعه یافته و به تیم آنها ملحق شوند. کوچینگ و منتورینگ رهبران آینده از الزامات امروز شرکت ها است . …
کوچینگ امکان مقابله با استرس در محیط کاری را دارد؟
کوچینگ به طور فزاینده ای توسط شرکت های کوچک و بزرگ برای بهبود عملکرد و انطباق با تغییرات سریع پیش روی کسب و کار مورد استفاده قرار می گیرد . …
تیم سازی و کار تیمی بهتر با استفاده از مفهوم MVP
تیم سازی -- فریم ورکی که با استفاده از آن می توانید حتی کارها و وظایف بزرگ رادر یک تیم کوچک پیاده سازی کنید و کار تیمی را به بهترین حالت خود برسانید. …
ارتباطات موفق بین کوفاندرهای یک استارت آپ و راز آن؟
صلح به معنی نبودن تعارض نیست، بلکه توان مدیریت تعارض با استفاده از ابزارها و شیوه های صلح آمیز است . ارتباطات موفق بین کوفاندرها رازی دارد.... …
چرا کوچینگ برای کوفاندرها و بنیانگذاران استارت آپ ها، مفیدتر از مشاوره است؟
اگر مشاوره درباره آوردن مهارت ها به یک استارت آپ باشد، کوچینگ به معنی هضم مهارت ها در آن است. یک کوچ خوب با پاسخ های درست نمی آید بلکه با سوالات قدرتمند می آید. …
کوفاندر کوچینگ ( Co-Founder Coaching ) چیست ؟
کوفاندر کوچینگ یا کوچینگ هم بنیان گذاران، فرایندی است که به منظور ساختن اعتماد بیشتر ، جلب احساس برابری و بهبود ارتباط در روابط تجاری طراحی شده است. …
کتاب قدرت عادت نوشته چارلز دوهیگ ( معرفی کتاب )
قدرت عادت یعنی وقتی یک عادت شکل بگیرد، دیگر مغز در تصمیم گیری مشارکت نمی کند. در واقع عادتها قدرتمند اما ظریف هستند و می توانند خارج از آگاهی ما باشند. …
معرفی کتاب تصمیم گیری نوشته یونا لرر
یونا لرر در کتاب تصمیم گیری ، که البته به نظرم بسیار ارزشمند است سعی کرده تا در خصوص ساختار و مدل مغز ما صحبت کند تا بیشتر بفهمیم ؛ چطور فکر می کنیم …
کوچینگ مدیران اجرایی چیست ؟
کوچینگ مدیران اجرایی ( Executive Coaching )، رویکردی پرس و جو محور جهت توسعه حرفه ای و شخصی مدیران است که اهدافی چون ایجاد آگاهی و فعالیت های مبتنی بر آن و تسهیل یادگیری و رشد ، دارد. …
کوچینگ و تصمیم گیری
تصمیم ها اقدامات را می سازند. تصمیم ها پاسخ به سوال ( در مرحله بعدی چه کاری باید انجام دهم ؟)هستند. با کوچینگ اقدام می کنیم تا پاسخ مناسب دهیم …
