توسعه فردی مدیران ، تصمیم گیری و کوچینگ
موضوع اصلی این نیست که چطور به یک تصمیم گیرنده خبره تبدیل شویم چرا که همین الان هم شما یک تصمیم گیرنده ماهر هستید، بلکه چالش اصلی این است که ... …
کوچینگ ابزاری مهم برای رشد مدیران : چرا و چگونه ؟
کوچینگ در ایران نسبتا جدید است هر چند که در دنیای امروز ما مبحثی است که به بلوغ رسیده و اکنون در شرکت های بزرگ و کوچک دنیا به عنوان یک سرویس مهم که ... …
کوفاندر خوب چطور متفاوت از یک کارمند است و چطور او را بیابیم ؟
احتمالاً متوجه شده اید که رساندن یک استارتاپ به نقطه ای که بتواند جذب سرمایه کند ، کار بسیار زیادی را می طلبد که بدون کوفاندر خوب ممکن نیست ... …
کوچینگ در گروه های سازمانی – سه تصمیمی که باید گرفته شود
کوچینگ گروهی یا تیم محور می تواند یکی از راه های مقرون به صرفه با تاثیرگذاری بالا برای شرکت ها باشد ولی شرایطی دارد.... …
کوچینگ – هنر توسعه فردی در شرکت ها
کوچینگ ، تصمیم گیری و عملکرد ، عباراتی هستند که بسیار در کنار هم و به دنبال هم استفاده می شود. حقیقت این است که این سه واژه به شدت در هم تنیده هستند . …
کوفاندرها چگونه می توانند بر اختلافات خود غلبه کرده و استارت آپ را بزرگتر نمایند ؟
اختلاف چیزی نیست که از چشم کوفاندر ها پنهان بماند و تجربه ای هم نیست که کوفاندر ها روزی با آن روبرو نشده و برایش به دنبال راه حل نباشند . …
کوچینگ چگونه به نماد جدید مدیر عامل شرکت ها تبدیل شد
کوفاندر کوچینگ و کوچینگ مدیران اجرایی ، تا چند سال پیش مختص به قدرتمندترین مدیران و رهبران بود. اما اکنون ابزاری است برای همه مدیران که به دنبال نسخه بهتری از خود هستند . بسیاری از مدیرعامل ها یا کوفاندرها اذعان دارند که اولین تجربه های خود از کوچینگ را زمانی داشته اند که برای دریافت سرمایه یا مشورت مدیریتی به صندوق های سرمایه گذاری مراجعه کرده اند و همین مسیر شغلی و موفقیت آنها را تغییر داده است . برای مدتی کوفاندر کوچینگ و کوچینگ مدیران اجرایی ، تنها یک راه حل درمانی برای شرکت هایی بود که برای …
چرا بنیانگذاران استارت آپ ها باید با یک کوچ کار کنند
بنیانگذاران استارتاپ ها به طور فزاینده ای در حال گرایش به کوچ ها هستند . خواه جهت اخذ تصمیم های بهتر یا جهت مدیریت استرس و سرمایه گذاران نیز آنها را به انجام این کار تشویق می کنند. …
کوفاندر کوچینگ به پنج دلیل به استارت آپ ها توصیه می شود
کافی نبودن مهارت رهبری ، ضعف در مدیریت و نداشتن ساختار فرهنگ تیمی، جزء عوامل مهمی است که استارت آپ را از بین می برد. کوفاندر کوچینگ به این موارد می پردازد …
کوچینگ و منتورینگ رهبران آینده
صاحبان مشاغل نمی توانند منتظر بمانند تا رهبران جدید خود توسعه یافته و به تیم آنها ملحق شوند. کوچینگ و منتورینگ رهبران آینده از الزامات امروز شرکت ها است . …