آخرین نوشته ها
تیم سازی – سرویس مورد نیاز شرکت های پیشرو
تیم سازی توانایی شناسایی کارکنان و ایجاد انگیزه در آنها برای تشکیل یک تیم است، که در کنار یکدیگر می مانند، با یکدیگر کار می کنند و با هم به اهداف دست ... …
آموزش و تیم آپ منابع انسانی در واحد منابع انسانی
آموزش ها یا تیم آپی که در واحد منابع انسانی یا برای کارشناس های آن به درخواست شرکت یا تیم استارت آپی شما تعریف می شود، باید شفاف و قابل ارزیابی باشد. …
نکات کلیدی برای جذب مدیران از طریق هد هانتینگ
جذب مدیران کلیدی (Head hunting) یکی استراتژی موثر استخدامی است زیرا اجازه می دهد تا نامزدهای بالقوه بسیار خوبی را هدف قرار گیرند. …
ایجاد یک رابطه موثر در میان کوفاندر ها
راه اندازی یک استارت آپ ممکن است آسان به نظر برسد ، اما چیزهای وجود دارد که باید به آنها توجه کرد ، به خصوص اگر در نظر دارید که کوفاندر هم داشته باشید . …
کارآفرین و مدیر موفق می داند چگونه کار را تمام کند
در جلساتی که با یک کارآفرین و مدیر داشته ام ، گاهی به این سوال بر می خورم که چگونه می توانم 3 یا 4 ساعت بیشتر کار کنم ؟ البته این به نظر غیر ممکن می رسد اما... …
کوفاندر خوب چطور متفاوت از یک کارمند است و چطور او را بیابیم ؟
احتمالاً متوجه شده اید که رساندن یک استارتاپ به نقطه ای که بتواند جذب سرمایه کند ، کار بسیار زیادی را می طلبد که بدون کوفاندر خوب ممکن نیست ... …
تیم سازی – پنج موضوع مهم برای بحث با کوفاندر احتمالی خود
تیم سازی در استارت آپ ها به خصوص در میان مدیران اصلی یک فرآیند پیچیده و یک چالش بزرگ است …
جذب مدیران کلیدی ( Head Hunting ) چیست؟
جذب مدیران کلیدی توسط واحد منابع انسانی در یک شرکت انجام می شود یا اینکه به آژانس تخصصی منابع انسانی برون سپاری می شود. …
آموزش منابع انسانی با توجه به تحولات دنیا
این یک حقیقت است که سرمایه اصلی سازمان ، منابع انسانی آن است . اما نه هر نیروی انسانی مطلوب سازمان است و آموزش منابع انسانی نقش کلیدی دارد. …
مدیریت انرژی یا مدیریت زمان ؟
آنچه که در پایان یک روز از زندگی باقی می ماند، مجموعه ای از کارهای انجام نشده ، مجموعه ای از کارهای نیمه تمام و مجموعه ای کارهای انجام شده غیر ضروری است ... …
