آخرین نوشته ها
کوچینگ چطور به اینکه لیدر بهتری باشیم کمک می کند، راز لیدرهای بزرگ مثل جف بزوس
باید بدونیم چه زمانی از کوچینگ استفاده کنیم و به چه نوع همیاری ( کوچ ) با چه مهارتی نیاز داریم. آیا به جز مااطرافیان ما هم به کوچینگ ... …
کنجی برای تعلل
در زمان به تعویق افتادن کارها ، به راحتی استرس ناشی از وظیفه با انجام ندادن آن دو چندان می شود. ذهن استادانه ، ابتدا شروع به دلیل تراشی برای ... …
توسعه فردی مدیران ، تصمیم گیری و کوچینگ
موضوع اصلی این نیست که چطور به یک تصمیم گیرنده خبره تبدیل شویم چرا که همین الان هم شما یک تصمیم گیرنده ماهر هستید، بلکه چالش اصلی این است که ... …
کوچینگ ابزاری مهم برای رشد مدیران : چرا و چگونه ؟
کوچینگ در ایران نسبتا جدید است هر چند که در دنیای امروز ما مبحثی است که به بلوغ رسیده و اکنون در شرکت های بزرگ و کوچک دنیا به عنوان یک سرویس مهم که ... …
کتاب کار عمیق نوشته کال نیوپورت
توانایی انجام کار عمیق به طور فزاینده ای در حال کمیاب شدن و به صورت همزمان، در حال ارزشمند شدن است در نتیجه افراد کمی که این مهارت را پرورش میدهند... …
ایجاد یک رابطه موثر در میان کوفاندر ها
راه اندازی یک استارت آپ ممکن است آسان به نظر برسد ، اما چیزهای وجود دارد که باید به آنها توجه کرد ، به خصوص اگر در نظر دارید که کوفاندر هم داشته باشید . …
کوفاندر خوب چطور متفاوت از یک کارمند است و چطور او را بیابیم ؟
احتمالاً متوجه شده اید که رساندن یک استارتاپ به نقطه ای که بتواند جذب سرمایه کند ، کار بسیار زیادی را می طلبد که بدون کوفاندر خوب ممکن نیست ... …
تیم سازی – پنج موضوع مهم برای بحث با کوفاندر احتمالی خود
تیم سازی در استارت آپ ها به خصوص در میان مدیران اصلی یک فرآیند پیچیده و یک چالش بزرگ است …
تاثیر استرس بر روی کوفاندرها – شرح یک تجربه واقعی
استرس کوفاندرها یکی از مهمترین دلایل شکست های استارت آپ ها است . کسب و کارها با یک چالش شروع می شوند و در این میان استارت آپ ها حتی ممکن است .... …
کوچینگ در گروه های سازمانی – سه تصمیمی که باید گرفته شود
کوچینگ گروهی یا تیم محور می تواند یکی از راه های مقرون به صرفه با تاثیرگذاری بالا برای شرکت ها باشد ولی شرایطی دارد.... …
